Oferta formativa B2B
Tres rutas de educación financiera para su organización
Cada programa tiene un alcance distinto. Elija según el tamaño del equipo, el tiempo disponible y los objetivos del área de bienestar.
← Volver al inicioNuestra metodología
Cómo estructuramos cada programa formativo
Diagnóstico de contexto
Antes de cada programa, conversamos con el área de RRHH para entender el perfil del equipo, los temas prioritarios y el formato más conveniente.
Facilitación y práctica
Las sesiones combinan exposición de conceptos con ejercicios en grupo. Los participantes trabajan con casos basados en la realidad laboral colombiana.
Materiales y seguimiento
Al cierre de cada sesión, los participantes llevan materiales de consulta. RRHH recibe guías del facilitador y, en el programa completo, registros de participación.
Sesión Básica de Finanzas en Equipo
Una sesión grupal —presencial o virtual— que introduce a los colaboradores en hábitos generales de presupuesto y ahorro. No requiere conocimientos previos. El contenido se presenta en lenguaje cotidiano con ejemplos adaptados al sector de la empresa.
Temas del módulo:
- Qué es un presupuesto y cómo construir uno con ingresos variables
- Diferencia entre gastos fijos y gastos que se pueden ajustar
- Hábitos de ahorro: cuándo y cómo empezar
- Hojas de trabajo para cada participante
Duración aproximada: 2,5 horas. Apto para grupos de 8 a 40 personas.
Serie de Talleres de Bienestar Financiero
Programa de tres talleres que cubre tres temas complementarios en sesiones separadas. Permite que los conceptos se asienten entre una sesión y la siguiente. Incluye materiales para el facilitador interno de la empresa y cuadernos de trabajo para los participantes.
Estructura del programa:
- Taller 1: Presupuesto cotidiano y control de gastos del hogar
- Taller 2: Comprensión informativa de créditos y productos bancarios comunes
- Taller 3: Cómo construir rutinas de ahorro que se sostengan en el tiempo
- Kit completo del facilitador y cuadernos de participantes
Tres sesiones de 2 horas c/u. Se recomiendan con 1–2 semanas de separación entre talleres.
Programa Educativo en el Lugar de Trabajo
Ruta formativa de varias semanas que combina sesiones grupales con lecciones que los colaboradores pueden recorrer de forma individual en los momentos disponibles. Incluye revisiones periódicas, una biblioteca de recursos descargables, notas del facilitador y registros de participación para el área de talento humano.
Componentes del programa:
- 4 sesiones grupales a lo largo de 6–8 semanas
- Lecciones autodirigidas con materiales de apoyo
- Revisiones de avance al finalizar cada módulo
- Biblioteca de recursos: plantillas, guías y fichas de referencia
- Registros de participación entregados al área de RRHH
- Actualización semestral de contenidos sin costo adicional
Duración total: 6 a 8 semanas. Ideal para organizaciones con plan anual de bienestar laboral.
¿Cuál elegir?
Comparativa de los tres programas
Use esta tabla para orientar la conversación con su equipo de talento humano.
| Sesión Básica | Serie de Talleres | Programa Completo | |
|---|---|---|---|
| Precio | $570.000 | $1.470.000 | $3.720.000 |
| Número de sesiones | 1 | 3 | 4+ |
| Hojas de trabajo para participantes | |||
| Kit del facilitador | |||
| Lecciones autodirigidas | |||
| Registros de participación para RRHH | |||
| Actualización semestral de contenidos |
Ideal para:
Sesión Básica
Empresas que quieren comenzar sin gran inversión o que necesitan un taller puntual.
Ideal para:
Serie de Talleres
Organizaciones con plan de bienestar semestral y equipos que pueden asistir a tres fechas.
Ideal para:
Programa Completo
Empresas con plan anual de formación y necesidad de documentar el proceso para reportes internos.
Estándares
Protocolos compartidos en todos los programas
Solo contenido informativo
Ningún módulo constituye asesoría financiera. Los participantes reciben información general, no orientación sobre sus finanzas personales.
Privacidad de los asistentes
No solicitamos datos financieros individuales. Los ejercicios son sobre situaciones hipotéticas, no sobre las finanzas reales del participante.
Lenguaje adaptado al perfil
El vocabulario y los ejemplos cambian según el sector y la composición del equipo. No usamos jerga financiera sin explicarla.
Revisión periódica de materiales
Los contenidos se actualizan dos veces al año para reflejar cambios relevantes en el entorno económico colombiano.
Precios
Precios todo incluido en COP
Sin costos ocultos. El precio cubre facilitación, materiales y seguimiento correspondiente a cada nivel.
Sesión Básica
$570.000
COP · pago único
- 1 sesión grupal (2,5 h)
- Hojas de trabajo por participante
- Presencial o virtual
Serie de Talleres
$1.470.000
COP · pago único
- 3 talleres (2 h c/u)
- Cuadernos para participantes
- Kit del facilitador
Programa Completo
$3.720.000
COP · pago único
- 4+ sesiones en 6–8 semanas
- Biblioteca de recursos
- Registros de participación
- Actualización semestral
¿No sabe cuál programa se ajusta mejor a su equipo?
Escríbanos o llámenos. En una breve llamada le ayudamos a identificar el formato más adecuado para su organización.